El exito y reconocimineto de la Tarumba se debe en gran parte al trabajo en equipo de todo el elenco actoral y de igual manera de todo el grupo humano que está detrás del telón. Desde sus comienzos, la Tarumba demostró sobresalir de los demás, por ejemplo cuando el grupo logró salir adelante en los momentos de caos durante la época del terrorismo. Otro ejemplo es el reconocimineto que tiene de la gente en el Perú y esto es debido al gran esfuerzo de todo el grupo que cada año logran algo diferente y único en cada show. Y no podemos dejar de lado al creador de este exito que es Fernando Zevallos quién supo darle la identidad única al teatro en el Perú, una identidad que se fue forjando desde los comienzos de la Tarumba y se fue inculcando a cada actor que fueron llegando al elenco. El clima laboral en esta empresa es de suma importancia para que cualquiera que trabaje aquí se sienta cómodo y pueda desempeñarse de la mejor manera y poder cumplir los mismos objetivos de cada año. Fernando Zevallos tomó el rol de impulsador porque es quién despliega energía y contagia la realización de las tareas en el grupo, y de la misma manera es el cerebro ya que es quien aflora las ideas creativas y originales para cada show. Para que la Tarumba tenga exito hasta el día de hoy tienen que haber y permanecer normas como el respeto, el bien común, la unión y la comunicación fluida. Definitivamente, la Tarumba es un claro ejemplo de superación y el buen trabajo en equipo que alberga en el grupo humano.
