En La tarumba saben trabajar bajo la influencia de la Dirección de personas, por los siguientes motivos:
- Desde el inicio tuvieron a un líder que los guió.
- A pesar de la cantidad de integrantes, se sabe que todos trabajan bien.
- También al tener varios miembros, todos tienen sus propias cualidades, valores, etc., y ellos saben trabajan en armonía entre todos.
- Entre todos se tienen confianza y sobre todo confían en sí mismos.
- Tuvieron una estrategia integradora orientada al fortalecimiento.
Por ello y muchas cosas más, el circo de La tarumba aplico la dirección de personas en todo su camino, desde el inicio y gracias a esto siguen alcanzando el éxito.